6级工伤一次性赔偿多少？

6级工伤一次性赔偿的数额需要根据具体情况来确定，涉及到多项赔偿项目。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，而一次性伤残就业补助金也是根据当地规定的月数乘以相应工资标准。

除此之外，工伤赔偿还可能包括医疗费，它是治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，要确定6级工伤一次性赔偿的具体数额，需要结合本人工资、当地的具体标准以及实际产生的各项费用等来综合计算。