四级工伤的赔偿标准是什么？

四级工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规来确定的，旨在保障因工致残四级的劳动者能够获得合理的经济补偿，以应对后续的生活和医疗等方面的需求。

首先，一次性伤残补助金是四级工伤赔偿的重要组成部分。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，小李月平均缴费工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

其次，还有伤残津贴。同样根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残职工由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。并且，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。假设小赵本人工资是4000元，那他每月能拿到的伤残津贴就是4000×75% = 3000元。要是当地最低工资标准是3200元，工伤保险基金就会补足这200元的差额。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。同时，用人单位和职工个人还应以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以保障工伤职工后续的医疗需求。