2024年七级工伤赔偿标准是多少钱?


2024年七级工伤赔偿的具体金额要根据实际情况计算,以下为您详细介绍赔偿项目和法律依据: 首先是一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如,您受伤前12个月平均月缴费工资是5000元,那一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元 。 接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同,标准差异较大。 停工留薪期工资也在赔偿范围内。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。比如您停工留薪期是6个月,每月工资6000元,那这部分赔偿就是6000×6 = 36000元。 还有医疗费、护理费等其他合理费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,这些费用则由用人单位支付。 总之,七级工伤赔偿涉及多个项目,具体金额要结合本人工资、当地规定等确定。建议您咨询当地社保部门或专业律师,以便准确计算赔偿数额,维护自身合法权益。 相关概念: 本人工资:指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 停工留薪期:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。






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