因工受伤的赔偿标准是怎样的?
我在工作的时候受伤了,现在想了解下因工受伤能获得哪些赔偿,各项赔偿的标准是怎么规定的,这样心里能有个底,也方便后续和单位谈赔偿的事情,不知道具体该怎么去计算这些赔偿费用。
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因工受伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病,依法从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。它能保障受伤劳动者的基本生活和医疗需求,减轻其经济负担。 根据《工伤保险条例》,赔偿主要包括以下方面:首先是医疗费用,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。比如骨折后在医院的挂号费、检查费、药费等合理费用都能报销。 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 对于伤残赔偿,根据劳动能力鉴定的伤残等级不同,赔偿标准也不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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