职工代表大会的成立条件是什么？

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。下面为您详细介绍其成立条件。

从法律依据来看，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第五十一条规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。《企业民主管理规定》第八条也规定，企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。这些规定为职工代表大会的成立提供了法律基础。

在人数条件方面，一般来说，企业职工人数在一百人及以上的，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业，可以建立职工大会制度。这是因为职工人数较多时，通过选举代表来参与企业民主管理更为高效和可行；而人数较少的企业，全体职工共同参与决策也是比较实际的做法。

组织条件上，企业要有工会组织。工会在职工代表大会的筹备、组织以及日常工作中起着关键作用。工会要负责职工代表的选举、会议的召集等一系列工作。

此外，企业还需要有明确的民主管理需求和意愿。成立职工代表大会的目的是为了保障职工的民主权利，促进企业的民主管理。如果企业没有这样的需求和意愿，职工代表大会也就失去了存在的意义。同时，企业还应该为职工代表大会的运行提供必要的物质条件和时间保障，以确保其能够正常开展工作。