拒绝劳动监察询问书会有什么后果？

劳动监察询问书是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行调查时，向用人单位发出的要求其提供相关信息和材料的文书。

从法律角度来看，拒绝劳动监察询问书的行为是违反相关规定的。根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，处2000元以上2万元以下的罚款。这里的拒不改正就包括拒绝提供劳动监察询问书要求的相关材料和信息。也就是说，如果用人单位拒绝劳动监察询问书，劳动保障行政部门首先会责令其改正。若用人单位仍然拒不配合，就会面临罚款的处罚。

此外，这种拒绝配合的行为可能会引起劳动保障行政部门更深入的调查。因为正常情况下，如果用人单位没有问题，通常会积极配合调查。拒绝配合的行为容易让劳动保障行政部门怀疑用人单位存在违法违规行为，进而可能对用人单位开展全面、细致的调查，这会给用人单位带来更大的麻烦和成本。同时，这也可能影响用人单位的声誉，在社会上和商业合作中产生不利影响。对于个人来说，如果在劳动纠纷等情况下拒绝配合劳动监察询问，可能会影响自身合法权益的维护，因为劳动监察部门需要通过了解相关情况来公正地处理问题。