劳动监察会要求公司负责人到现场吗？

劳动监察是否会要求公司负责人到现场，需要根据具体的情况来确定。

劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。这是保障劳动者合法权益的重要手段。

根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取多种调查、检查措施。其中包括就调查、检查事项询问有关人员。这里的有关人员就可能涵盖公司负责人。如果在调查劳动纠纷、违法行为等情况时，劳动监察部门认为公司负责人对于某些关键问题能够提供重要信息、解释情况，或者需要公司负责人对相关文件、事实进行确认时，是完全有可能要求公司负责人到现场的。

另外，依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障监察员进行调查、检查时不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。在要求公司负责人到现场时，也会遵循法定的程序和规范，保障相关人员的合法权益。 不过，如果劳动监察部门通过其他方式，比如与公司员工、相关资料等已经能够获取足够的信息，也不一定非要公司负责人到现场。所以，劳动监察要求公司负责人到现场不是必然的，要结合具体的调查需求和情况来判断。