公司和劳动局有关系吗？
我在一家公司上班，和公司发生了劳动纠纷，想去劳动局投诉。但又担心公司和劳动局有关系， 我的诉求会不会得不到公正处理啊？我就想知道公司和劳动局到底存不存在一些关联，这对我的维权很关键。
张凯执业律师
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公司和劳动局是存在一定关系的。首先，我们来解释一下劳动局，现在准确的说法是人力资源和社会保障局，它是政府的职能部门，主要负责贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，组织实施本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规。
从监管关系来看，劳动局对公司具有监管职能。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动局有权对公司的劳动用工情况进行监督检查。比如，检查公司是否与员工签订了合法有效的劳动合同，是否按时足额支付员工工资，是否为员工缴纳社会保险等。如果公司存在违反劳动法律法规的行为，劳动局可以依法进行查处，责令公司改正，并对其作出相应的行政处罚。
从服务关系来讲，劳动局也为公司提供服务。它会为公司提供就业政策咨询、招聘信息发布平台等服务，帮助公司解决用人需求。同时，在劳动法律法规的宣传和培训方面，劳动局也会组织相关活动，提高公司的依法用工意识。
在劳动纠纷处理上，当公司和员工发生劳动争议时，劳动局下属的劳动争议仲裁机构会依据事实和法律进行公正裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁的程序和原则，以保障双方的合法权益。所以，一般情况下，劳动局会依法办事，不会偏袒公司。员工遇到劳动纠纷时，完全可以通过合法途径向劳动局反映，维护自己的权益。