劳动监察部门要求协调时需要向公司请假吗？

我在公司工作，公司突然随意给我调岗，我不接受这个安排。我不清楚这种情况下我是否还得去上班，担心不去上班会被公司算旷工，去上班又觉得不合理。我想知道具体法律上是怎么规定的。

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

我在一家公司上班，最近公司老是拖欠工资，我想去劳动监察大队投诉，但不太清楚他们具体会怎么处理这种情况。我想了解下整个处理流程，以及对拖欠工资的个人和单位分别会有哪些具体措施。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在不太清楚自己是不是还得去上班。想知道具体在哪些情况下，在劳动仲裁期间可以不用继续在原单位上班，会不会有什么风险或者影响。

我和公司存在一些劳动争议，已经发起了劳动仲裁，但不清楚在这种情况下还需不需要继续去公司上班，担心不去上班会被认定为旷工，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体是怎么规定的。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我在公司上班，公司已经几个月没发工资了，我想去劳动监察大队投诉，但不太清楚他们具体会怎么处理。我想了解下从接到投诉到最终解决，整个过程是怎样的，会不会很麻烦？

我在职期间申请了劳动仲裁，现在仲裁时间和工作时间有冲突，我想知道该怎么向公司请假。担心不请假会被认定旷工，请假又怕公司不批准，想了解有什么办法能顺利请到假，保障自己参加仲裁又不影响工作。

我在一家小公司上班，感觉公司有些做法不太合规，听说劳动监察机构能管。我想了解下劳动监察机构有哪些权力，他们具体会监察公司哪些方面的内容，这样我心里也有个底，看看公司的情况属不属于他们管。

我公司有个员工，因为个人的事不参加工作安排，而且也不按公司规定执行请假流程。我不太确定这种情况能不能按照旷工来处理，想了解下从法律角度看是否可行。

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我通过劳动监察部门去要工资，可公司就是不配合，一直拖着不给。我想知道遇到这种情况，从法律角度该怎么解决，劳动监察部门有没有权力强制公司配合，我自己还能做些什么来维护权益呢？

我收到了劳动监察询问书，心里特别慌。不知道这意味着什么，也不清楚会有什么样的后果。我就想知道，收到这个询问书后，我可能会面临哪些情况？对我工作和生活会不会有很大影响？希望有人能给我讲讲。

我和公司发生了劳动纠纷，我想去劳动保障监察部门投诉公司。但我不太清楚，向劳动保障监察部门投诉这种行为，算不算是和公司和解呢？我想了解一下这两者之间的区别。

我想向劳动监察大队举报公司的违法行为，但又担心实名举报后会遭到公司报复。所以我想了解下，向劳动监察大队举报一定要实名吗？不实名行不行呢？

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经向劳动监察部门投诉，他们也进行了处理。但我觉得处理结果不太满意，想知道在劳动监察处理之后，我还能不能再去申请劳动仲裁呢？

我向管理请假，结果管理不批准，还把我记成旷工。我觉得这样很不合理，想问问这种情况我能不能去劳动局举报，举报的话有没有用呢？