建筑工伤十级伤残赔偿金额是多少？

在建筑行业，如果劳动者不幸遭遇工伤并被鉴定为十级伤残，赔偿金额的确定是有相关法律依据和计算方法的。

首先，我们要明确一些关键的法律概念。工伤赔偿主要涉及工伤保险待遇，这是劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一种保障。对于十级伤残的赔偿，主要包含以下几个方面的赔偿项目。

根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

除了上述主要的赔偿项目外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费则是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

所以，建筑工伤十级伤残的赔偿金额要综合多方面因素来确定，不同地区的标准和个人工资情况等都会对最终的赔偿金额产生影响。劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。