快递行业工会权益保障是怎样的？

快递行业工会权益保障是指工会组织为快递从业人员提供的一系列维护其合法权益、促进其职业发展和改善工作生活条件的措施和行动。

从法律角度来看，《中华人民共和国工会法》赋予了工会组织代表和维护职工合法权益的基本职责。对于快递行业来说，工会可以在多个方面保障快递员的权益。

在劳动报酬方面，工会可以代表快递员与企业进行集体协商，签订集体合同，确定合理的工资标准、奖金分配、加班工资等事项。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工会可以监督企业遵守这一规定，确保快递员按时足额获得劳动报酬。

在工作时间和休息休假方面，《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于快递行业工作强度大、工作时间长的特点，工会可以与企业协商，合理安排快递员的工作班次和休息时间，保障他们的休息权。例如，推动企业落实带薪年休假制度，让快递员在工作之余能够有时间休息和调整。

在劳动安全卫生方面，工会有责任监督企业为快递员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、反光背心等，确保他们在工作过程中的人身安全。同时，依据相关法律法规，企业应当定期对快递员进行职业健康检查，预防职业病的发生。工会可以督促企业履行这些义务，保障快递员的身体健康。

此外，工会还可以为快递员提供职业技能培训，提升他们的业务水平和就业竞争力；开展困难帮扶活动，为遇到生活困难的快递员提供经济援助和心理支持；组织文化体育活动，丰富快递员的精神文化生活。