大同煤矿9级工伤能获得多少赔偿？

大同煤矿9级工伤的赔偿金额要依据《工伤保险条例》等相关法律规定来确定，赔偿项目及计算方式如下：

首先是一次性伤残补助金，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资 。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是医疗费和康复费，治疗工伤所产生的实际医疗费、康复费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。这些费用是实报实销，按实际发生的金额赔偿。

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，会涉及到另外两笔重要赔偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区规定不同，所以这两项的具体金额要结合当地政策计算。

此外，还有一些可能涉及的赔偿项目。比如误工费，一般是按照职工因治疗工伤而停工留薪期的时间来计算，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费，如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；如果是已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。还有交通食宿费，如果职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

总之，9级工伤赔偿金额要综合多方面因素计算，建议及时向当地社保部门或专业律师咨询了解准确情况。