累计工龄和连续工龄退休是否有区别？

累计工龄和连续工龄在退休方面是有区别的。

首先解释一下这两个概念。累计工龄指的是劳动者从参加工作开始，在不同单位的工作时间相加的总和。比如说，你先在A公司工作了5年，又去B公司工作了3年，那么累计工龄就是8年。而连续工龄则强调的是在一个单位或者经组织调动在几个单位连续不间断工作的时间。

在退休待遇方面，二者的影响不同。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，连续工龄在计算退休金比例时可能有更重要的作用。一些地区规定，连续工龄越长，退休金的计发比例越高。例如，连续工龄满30年以上的，退休金可能按照工资的较高比例发放。

而累计工龄更多地是在判断一些退休的基本条件时起作用，比如参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的累计缴费年限往往和累计工龄有一定关联。

此外，在医疗期等其他退休相关权益方面，连续工龄和累计工龄也可能会有不同的影响。一般来说，连续工龄长可能在病假工资、医疗期长短等方面享受更好的待遇。所以，在退休时，这两种工龄的计算和认定都需要重视。