工龄是如何计算的？
我想了解下工龄是怎么算的。我在现在这家公司工作几年了，之前还在另一家公司干过一段时间。我想知道这两段工作经历的时间该 怎么算到工龄里，是连续算，还是有别的算法，希望有人能帮我解答。
张凯执业律师
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它在计算许多与劳动权益相关的事项时起着重要作用，比如年假天数、病假工资等。
在我国，工龄计算主要有连续计算法、合并计算法和工龄折算法这几种方式。
连续计算法，也被叫做工龄连续计算。假如职工从一个单位调到另一个单位工作，那么这两个单位的工作时间是不间断地计算为连续工龄的。举个例子，小李从A公司调到B公司，他在A公司和B公司的工作时间会连续计算为工龄。
合并计算法，又称合并计算连续工龄。当职工的工作经历中，由于一些非本人主观意愿的原因中断了工作，把中断时间扣除后，中断前后两段工作时间合并计算。例如，小王因为公司倒闭失业了一段时间，后来又进入新公司工作，那么他在前后两家公司的工作时间合并计算工龄，失业时间不计算在内。
工龄折算法，这种计算方法主要针对那些从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。像井下矿工或在低温、高温场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算；在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。这里的本企业工龄也就是现在所说的连续工龄。