灵活就业和职工养老保险有什么区别和联系？

灵活就业人员养老保险和职工养老保险都是我国基本养老保险体系的重要组成部分，但二者在参保对象、缴费方式、缴费基数、待遇领取等方面存在一些区别，也有一定联系。

从参保对象来看，灵活就业养老保险主要针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。职工养老保险则是由用人单位和职工共同缴纳，面向与用人单位建立劳动关系的劳动者。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

缴费方式上，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额，直接向社保经办机构缴纳。而职工养老保险由用人单位代扣代缴，费用由单位和职工按一定比例共同承担。比如，在很多地区单位缴费比例一般为16%，职工个人缴费比例为8%。

缴费基数方面，灵活就业人员可以在规定的缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。职工养老保险的缴费基数则一般根据职工本人上一年度月平均工资确定，工资过高或过低的会有相应的调整机制。

二者的联系在于，它们都遵循多缴多得、长缴多得的基本原则，养老金的计算方法基本相同，都是根据个人累计缴费年限、缴费基数、个人账户金额、当地上年度在岗职工月平均工资等因素来确定。并且，在满足一定条件下，灵活就业人员养老保险和职工养老保险可以相互转移衔接。