工资确认单和工资单有什么区别？

工资确认单和工资单虽然都与工资相关，但存在着明显的区别。

工资单，它是用人单位定期给员工发放的，记录员工工资明细的一种单据。简单来说，就是把你这个月工资的各项组成，像基本工资、奖金、津贴、扣除的社保费用、个税等情况，清楚列出来的一个单子。工资单的作用主要是让员工清楚自己工资的具体构成和数额。依据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这表明，给员工提供工资单是用人单位的法定义务。

工资确认单则是员工对工资情况进行确认的一种文件。当员工收到工资单后，用人单位会让员工签署工资确认单，以证明员工已经知晓并认可工资的数额、构成等情况。工资确认单更多地体现了一种双方的确认行为，在法律上可以作为双方对工资事项达成一致的证据。如果日后员工和用人单位在工资方面出现纠纷，工资确认单可以作为重要的证据来证明员工当时对工资情况是认可的。

综上所述，工资单侧重于告知员工工资明细，是用人单位的义务体现；而工资确认单侧重于员工对工资情况的确认，是双方达成一致的一种证明。它们在内容、作用和法律意义上都有所不同。