职工医保个人缴纳和单位缴纳有什么区别？

职工医保个人缴纳和单位缴纳存在多方面的区别，下面为您详细介绍：

首先是缴纳费用方面。单位缴纳职工医保时，费用由单位和个人共同承担。一般来说，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。以常见情况举例，单位缴费比例可能在职工工资总额的6% - 10%左右，个人缴费比例通常为本人工资收入的2%左右。而个人缴纳职工医保时，全部费用都需要自己承担。比如当地规定的缴费基数是每月5000元，单位缴纳时，单位可能交300元左右，个人交100元左右；但个人缴纳的话，这400元左右都得自己出。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

其次是缴纳险种范围不同。单位缴纳职工医保时，通常会同时缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样员工能享受到更全面的社会保障。而个人缴纳职工医保时，往往只能缴纳医疗保险和养老保险，享受的保障范围相对较窄。

再者是退休待遇条件有差异。一般情况下，单位职工退休时，只要累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。而个人缴纳职工医保的人员，部分地区对于累计缴费年限的要求可能更严格，或者在退休时可能需要一次性补缴一定费用才能享受退休后的医保待遇。

最后在缴费方式上也不一样。单位缴纳是由单位统一代扣代缴，职工不需要自己去办理缴费手续，比较方便。而个人缴纳需要自己去社保经办机构办理参保登记和缴费手续，并且要按时自行缴纳费用，否则可能会影响医保待遇的享受。