个人办理退休和单位办理退休有什么区别？

个人办理退休和单位办理退休主要存在以下几个方面的区别。

首先是办理流程不同。单位办理退休时，通常由单位的人事部门负责操作。单位会提前整理员工的人事档案，准备好相关材料，然后向当地社保经办机构提出退休申请。而个人办理退休，则需要自己去收集各类证明材料，比如身份证、户口本、社保卡、个人档案等，并且要亲自前往社保经办机构办理手续，整个过程需要自己全程跟进。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的，可办理退休手续，只是不同办理主体的流程有差异。

其次在养老金待遇计算上，虽然二者的养老金计算方式本质是一样的，都是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，但是由于单位缴纳社保和个人缴纳社保的缴费基数、缴费比例可能不同，会对养老金待遇产生影响。一般来说，单位为员工缴纳社保时，缴费基数是按照员工的实际工资来确定的；而个人缴纳社保时，往往会选择当地规定的几个缴费档次中的一档，缴费基数相对固定。

再者，在档案管理方面也有区别。单位办理退休时，单位会对员工的人事档案进行管理和审核，档案相对完整且容易查找。而以个人身份办理退休，如果之前没有单位或者档案管理不善，可能会出现档案缺失等问题，这会给退休手续的办理带来一定麻烦。

最后，在退休申报时间上也存在差异。单位通常会提前一段时间对即将退休的员工进行统计和申报，以确保手续能够及时办理。而个人办理退休时，如果对申报时间不了解，可能会错过最佳办理时间，导致退休手续延迟办理，影响养老金的正常领取。