留置和原组织调查有什么区别？

留置和原组织调查是两个不同的概念，它们在多个方面存在区别。

首先，概念不同。留置是《中华人民共和国监察法》规定的一项措施。监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，被调查人可能存在毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等情况的，经批准可以将其留置在特定场所。简单来说，就是当监察机关在调查一些严重职务违法犯罪时，为了保证调查顺利进行，对相关人员采取的一种限制人身自由的措施。而原组织调查通常是指某个组织内部依据自身的规定和程序，对其成员的行为、工作情况等进行的调查，比如企业对员工违规行为的调查，党组织对党员违纪行为的初步调查等。

其次，适用对象有差异。留置的适用对象主要是涉嫌职务违法或者职务犯罪的公职人员以及有关人员。这些公职人员涵盖了公务员、参公管理人员、国有企业管理人员等。原组织调查的对象则取决于组织的性质和范围，可能是企业员工、社团成员、党组织党员等。例如企业组织调查可能针对员工的工作失误、违规操作等情况；党组织的调查则主要针对党员违反党纪的行为。

再者，实施主体不同。留置由监察机关实施，监察机关是国家的专责监督机关，依法独立行使监察权。原组织调查的实施主体是相应的组织，比如企业的人力资源部门、党组织的纪检部门等。这些组织依据自身的规章制度和管理权限开展调查工作。

最后，法律依据和程序不同。留置有严格的法律程序和要求，必须依据《中华人民共和国监察法》的规定，经过严格的审批手续才能采取。留置的期限一般不得超过三个月，在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。原组织调查主要依据组织内部的规章制度和程序进行。不同的组织有不同的调查流程和规定，通常相对灵活，但也需要遵循一定的公平、公正原则。