社保自己买和单位买有什么区别？

社保自己买和单位买存在多方面的区别。

首先是参保种类不同。单位买社保，通常是五险一起缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着劳动者能享受到较为全面的社会保障。例如，在工作中受伤，工伤保险可以给予相应的赔偿；生育时，生育保险能报销生育相关费用并提供生育津贴。而自己买社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两种，无法享受到失业、工伤和生育保险的保障。

其次，缴费基数和比例也不一样。单位缴纳社保时，缴费基数通常是根据员工的工资来确定。缴费比例方面，单位和个人共同承担费用，且单位缴纳的比例通常较高。以养老保险为例，单位可能缴纳16%，个人缴纳8%。而自己购买社保时，缴费基数可以在一定范围内自行选择，缴费比例也与单位缴纳有所不同。比如灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例一般为20%，全部由个人承担。

在缴费方式上也存在差异。单位购买社保，是由单位每月从员工工资中代扣代缴，员工不需要自己去办理缴费手续。而自己购买社保，需要个人自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，并且要按时足额缴纳费用，否则可能会影响社保待遇的享受。

最后，享受的待遇也有区别。虽然养老保险和医疗保险的基本待遇原则是相同的，但在某些方面还是存在差异。在医疗保险方面，单位缴纳的职工医保报销比例通常会比自己缴纳的城乡居民医保报销比例高，报销范围也更广。在养老保险方面，养老金的待遇与缴费基数、缴费年限等因素有关。一般来说，单位缴纳社保的人员由于缴费基数相对较高，缴费年限也更有保障，退休后领取的养老金可能会相对较多。

依据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定了用人单位和个人的社会保险权利和义务，保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。