社保挂靠公司和灵活就业有什么区别？

社保挂靠公司和灵活就业是两种不同的社保缴纳方式，它们在多个方面存在明显区别。

从定义来看，社保挂靠公司是指个人通过将自己的社保关系挂靠在某个企业名下，以该企业员工的名义缴纳社保费用。而灵活就业人员社保则是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策，个人直接到当地社保经办机构办理参保手续。

在缴费主体和金额上，社保挂靠公司时，原本应由企业承担的那部分社保费用也需要个人来缴纳，此外还可能要向挂靠公司支付一定的服务费用。以养老保险为例，一般企业缴纳比例为16%左右，个人缴纳8%，加上可能的服务费，个人缴费压力较大。而灵活就业人员通常只需缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例一般养老保险为20%，医疗保险比例各地不同，总体缴费金额相对灵活，可以根据自身经济状况选择合适的档次。

在享受待遇方面，理论上二者享受的基本待遇相同，都能享受养老、医疗等保险待遇。但在一些地区，生育保险方面存在差异，部分地区灵活就业人员无法缴纳生育保险，而通过公司挂靠则可以缴纳并享受相应待遇。

从法律风险来看，社保挂靠公司存在一定的法律风险。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。社保挂靠就存在被认定为骗保的风险。而灵活就业人员参保是符合国家政策规定的合法参保方式，只要按规定缴费，权益就能得到保障。

在办理流程上，社保挂靠公司需要寻找合适的挂靠单位，与之签订相关协议，提供个人资料等。而灵活就业人员参保相对简单，一般只需携带本人身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续即可。