社保与灵活就业社保有什么区别？

社保通常指的是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，也就是我们常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对没有固定用人单位的灵活就业人员提供的社保形式，一般只包含养老保险和医疗保险。

在缴费方面，单位缴纳社保时，养老保险、医疗保险和失业保险的费用是由单位和职工共同承担的，工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。例如，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%。而灵活就业人员参加社保，所有费用都需要自己承担。不过缴费基数可以在规定的范围内自主选择，缴费比例也可能和单位缴纳时有所不同。以养老保险为例，灵活就业人员的缴费比例通常为20%。

在待遇方面，两者在养老保险上，只要缴费基数、缴费年限等条件相同，退休后领取的养老金计算方式是一样的。医疗保险方面，报销的范围和比例也大体相同，但有些地区可能会有细微差别。

法律依据上，《中华人民共和国社会保险法》规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。这就从法律层面明确了两种社保形式的参保对象和缴费主体。