社保灵活就业和企业职工社保有什么区别？

社保灵活就业和企业职工社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。企业职工社保的参保对象主要是与企业建立劳动关系的劳动者，也就是在公司上班的员工，企业有义务为他们缴纳社保。而灵活就业社保的参保对象是未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，像自由职业者、个体工商户等。这依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，明确了不同群体的参保范围。

其次是缴费主体不同。企业职工社保是由企业和职工共同缴费。一般来说，企业缴纳大部分费用，职工缴纳小部分。比如养老保险，企业缴费比例通常在16%左右，职工缴费比例为8%。而灵活就业社保则由个人全额承担费用。这就意味着灵活就业人员需要自己拿出更多的钱来缴纳社保。

再者是缴费基数和缴费比例有所差异。企业职工社保的缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资确定。而灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在规定的缴费基数范围内自主选择。缴费比例方面，企业职工社保的各项保险缴费比例是相对固定的。灵活就业社保在养老保险缴费比例上，一般为20%左右。

最后是享受的待遇可能存在不同。在养老金待遇方面，虽然计算方式基本相同，但由于缴费基数和缴费金额的差异，最终领取的养老金数额可能不同。在医疗保险方面，企业职工社保一般有个人账户，而部分地区的灵活就业社保可能没有个人账户。