经济合同与劳务合同有什么区别？

经济合同与劳务合同是两种不同类型的合同，它们在多个方面存在明显区别。

首先，从合同的定义和性质来看。经济合同是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。它强调的是经济活动中的交易关系，目的在于实现一定的经济利益。而劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，侧重于提供劳务的过程。

在主体方面，经济合同的主体较为广泛，可以是法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户等。这些主体在经济活动中具有相对独立的经济地位和经营能力。劳务合同的主体则可以是法人之间、公民之间、法人与公民之间。并且在劳务合同中，通常一方是提供劳务的劳动者，另一方是接受劳务的用工方。

从内容上分析，经济合同的内容主要围绕经济交易展开，比如商品的买卖、工程的承包、技术的转让等，会详细规定交易的标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等条款。劳务合同的内容主要是关于劳务的提供，包括劳务的内容、劳务的期限、劳务的报酬等。劳务合同更注重劳务的过程和结果，而经济合同更注重交易的经济利益实现。

在适用法律上，经济合同主要适用《中华人民共和国民法典》中的合同编以及相关的经济法律法规。这些法律法规旨在规范经济活动中的各种交易行为，保障交易的安全和公平。劳务合同则主要适用《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定以及有关劳务关系的法律规定。如果劳务合同中的劳动者与用人单位形成的是劳动关系，则还会适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规。

在违约责任方面，经济合同的违约责任通常与经济损失相关联，违约方可能需要承担支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等责任。违约金的数额可能根据合同的标的额、违约造成的损失等因素来确定。劳务合同的违约责任主要是针对劳务提供方未按照约定提供劳务或者接受劳务方未按照约定支付报酬等情况。违约责任的形式可能包括支付违约金、赔偿因违约给对方造成的损失等。