撤职和免职有什么区别？

撤职和免职都是与公职人员职务变动相关的概念，但它们存在明显的区别。

首先，从性质上来说，撤职是一种行政处分措施。这意味着公职人员因为违反了相关规定或者存在严重失职等行为，而受到的一种惩罚性处理。例如，公职人员贪污受贿、滥用职权等违法违纪行为，就可能会面临撤职处分。而免职通常只是一种组织人事管理手段，它不一定意味着公职人员存在过错，可能是因为工作需要、职务调整、任职期满等正常原因而免去其职务。比如，因为工作调动，需要免去其原来的职务。

在适用情形方面，撤职有严格的法定情形。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员违法，情节较重的，予以撤职。这些违法情形包括违反政治要求、组织要求、廉洁要求、群众要求、工作要求等多方面。而免职的适用情形则较为宽泛，除了前面提到的工作调动、任职期满，还可能因为健康原因不能履职、达到退休年龄等情况。

从后果来看，被撤职的公职人员，不仅会失去现有的职务，而且在级别和工资待遇等方面都会受到影响。通常会降低职务、职级、衔级和级别，同时相应降低工资和待遇。并且在一定期限内不得晋升职务、职级、衔级和级别。而免职一般只是职务的免除，如果是正常的职务调整等原因导致的免职，之后可能会根据情况安排新的职务，其级别和工资待遇等不一定会改变。