女方没有工作，离婚时男方不给孩子怎么办？

在离婚纠纷中，孩子抚养权的归属是许多夫妻关注的焦点问题。对于女方没有工作，离婚时男方又不给孩子这种情况，我们需要从法律角度来分析女方争取孩子抚养权的途径和依据。

首先，我国《民法典》婚姻家庭编规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以下的孩子通常更依赖母亲的照顾，母亲的抚养对孩子的成长更为有利。所以，如果孩子不满两周岁，即便女方没有工作，原则上抚养权也会判给女方。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。这里所说的“最有利于未成年子女的原则”是一个综合考量的标准，工作状况只是其中一个因素，并非决定性因素。法院会综合考虑双方的经济状况、生活环境、教育背景、品德修养等多方面因素。女方虽然没有工作，但如果能够证明自己有其他方面的优势，比如能够为孩子提供稳定的生活环境、有良好的教育能力、与孩子的感情深厚等，也有可能争取到孩子的抚养权。

此外，如果子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。也就是说，如果孩子已经年满八周岁，法院会听取孩子的想法，看孩子更愿意跟哪一方生活。

女方没有工作，也可以通过一些方式来增加自己争取抚养权的胜算。比如积极寻找工作，展示自己有能力为孩子提供经济支持；收集自己对孩子照顾较多、与孩子感情好的证据；证明男方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、暴力倾向等。总之，在争取孩子抚养权时，要从多个角度来证明自己抚养孩子更有利于孩子的成长。