奖金需要交工会经费吗？

奖金是否需要缴纳工会经费，要依据相关规定来判断。首先，我们来了解一下工会经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

这里关键在于“工资总额”的界定。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。

由此可见，奖金属于工资总额的一部分。所以，一般情况下，企业发放的奖金是需要计入工资总额来计算工会经费的。也就是说，企业在核算工会经费时，应该把奖金包含在内，按照工资总额（含奖金）的百分之二向工会拨缴经费。不过，具体的操作可能因地区的不同以及相关政策的差异而有所不同，在实际执行中，企业最好咨询当地的工会组织或者相关税务部门，以确保准确缴纳工会经费。