工会经费工资总额包括哪些？

工会经费工资总额是一个重要的概念，它关系到工会经费的计算和缴纳。简单来说，工会经费工资总额指的是企业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总和。

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴；加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资；特殊情况下支付的工资则包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

在实际操作中，企业在计算工会经费时，应该按照上述规定将符合条件的各项工资收入都计入工资总额。例如，员工每月的基本工资、季度奖金、高温津贴等都应包含在内。这样计算出来的工会经费工资总额才是准确合法的。