工会经费的工资总额包括哪些？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，而工资总额是计算工会经费的重要依据。我们先来了解一下工资总额的概念。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由六个部分组成。一是计时工资，这是按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。比如，每月固定按照工作小时数计算的工资。二是计件工资，即对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，像一些工厂按照生产产品的数量计算的工资。三是奖金，这是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，常见的有生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。四是津贴和补贴，津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的；补贴则是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的。例如高温津贴、物价补贴等。五是加班加点工资，是按规定支付的加班工资和加点工资。六是特殊情况下支付的工资，包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

所以，工会经费的工资总额是包含上述这些内容的。企业在计算工会经费时，应该按照工资总额的相关规定准确计算，以确保工会经费的正确缴纳。