question-icon 奖金是否计入工会经费?

我在一家企业工作,单位有工会。最近单位发了一笔奖金,我不太清楚这笔奖金在财务处理上,要不要算进工会经费里。我想知道从法律规定上来说,奖金到底需不需要计入工会经费呢?
展开 view-more
  • #工会经费
answer-icon 共1位律师解答

奖金是否计入工会经费,需要依据相关法律法规和具体情况来判断。 首先,我们来了解一下工会经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》以及相关财务规定,工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。这里提到的“工资总额”,是判断奖金是否计入工会经费的关键。 按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。从这个规定可以看出,奖金是工资总额的一部分。 既然奖金属于工资总额的范畴,而工会经费是按照全部职工工资总额的一定比例拨缴的,那么在通常情况下,奖金是要计入工会经费的计算基数中的。也就是说,企业在计算应向工会拨缴的经费时,奖金这部分金额是要算进去的。例如,企业某月给员工发放的工资加上奖金总共是100万元,那么就应该按照100万元这个总额的百分之二向工会拨缴经费。 不过,也存在一些特殊情况。比如,如果奖金是企业通过工会以奖励的形式发放给员工,并且该奖金已经从工会经费中列支,那么这部分奖金在计算企业应拨缴的工会经费时,就不需要重复计入。另外,如果奖金是由其他独立的资金来源发放,且不符合工资总额的统计口径,也可能不计入工会经费。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系