大学生村官是否有五险一金？
我是一名大学生村官，工作快一年了，一直没弄清楚自己到底有没有五险一金。单位也没明确说过这个事儿，我心里挺没底的。我就想知道从法律规定上来说，我们大学生村官到底应不应该有五险一金呢？
张凯执业律师
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五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。对于大学生村官是否有五险一金，要从法律规定和实际执行情况来看。
从法律规定层面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，从法律要求来说，只要大学生村官与所在单位构成劳动关系，单位就有义务为其缴纳五险一金。
然而在实际情况中，大学生村官的管理和保障政策各地存在差异。有些地方将大学生村官纳入当地的社会保障体系，按照规定为他们缴纳五险一金；但也有部分地区可能由于各种原因，没有完全落实这一政策。如果大学生村官遇到单位未依法缴纳五险一金的情况，可以与单位进行沟通协商，要求其按照法律规定履行义务。若协商不成，还可以向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。