辞退通知书和离职证明要一起开吗？

辞退通知书和离职证明并非一定要一起开具，但公司都有义务为员工提供。下面为你分别解释这两个文件，并说明相关法律规定。

辞退通知书是公司主动解除与员工劳动关系的一种书面通知，意味着公司单方面决定辞退员工。这表明公司主动发起了解除劳动合同的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这里的证明在辞退情形下可以理解为辞退通知书。当公司决定辞退员工时，就应该及时向员工发放辞退通知书，明确告知辞退的原因、时间等关键信息。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具的文件。离职证明主要用于证明员工已经和原单位结束劳动关系，方便员工在新单位办理入职等手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这就强调了公司为员工开具离职证明的法定义务。

虽然法律没有强制要求辞退通知书和离职证明一起开具，但从保障员工权益和规范公司管理的角度来看，公司应及时、准确地为员工提供这两份文件。如果公司拒绝提供或者提供的文件不符合规定，员工可以通过向劳动行政部门投诉等方式维护自己的合法权益。