商场保安是否要扣服装费？

在讨论商场保安是否要扣服装费这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。用人单位为劳动者提供劳动工具和劳动条件是其法定义务。劳动工具和劳动条件涵盖了劳动者为完成工作任务所必需的各种物品和环境，工作服就属于劳动条件的一部分。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的以其他名义向劳动者收取财物，就包括了以扣除服装费的形式向劳动者变相收费。

在商场保安这个场景中，保安服装是为了满足商场安保工作的需要，是履行保安职责过程中不可或缺的装备。商场要求保安穿着统一的服装，主要是为了便于管理和树立商场的整体形象，这是商场基于自身的经营管理需求而做出的安排。所以，从本质上来说，保安服装属于工作所需的劳动条件，商场有义务为保安提供。

如果商场以扣服装费的方式要求保安承担服装成本，这实际上是将本应由商场承担的费用转嫁给了保安，这种行为违反了劳动合同法的规定。如果商场已经扣除了保安的服装费，保安可以与商场进行协商，要求商场返还扣除的费用。如果协商不成，保安可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。