question-icon 离职时公司要扣工作服费用该怎么办?

我在公司工作一段时间后打算离职,可公司说要扣工作服的费用。这工作服是公司要求统一穿的,入职的时候也没说离职要扣钱。我觉得不合理,但又不知道该怎么处理,想了解下从法律角度我该怎么办。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职时公司要扣工作服费用的情况,我们首先要明确工作服的性质以及相关法律规定。 从法律层面来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工作服通常属于用人单位为了经营管理的需要,要求劳动者统一着装而配备的物品,应视为用人单位的经营成本,一般不应由劳动者承担费用。 如果公司以工作服费用为由扣除劳动者工资,这很可能是不合法的。劳动者可以先尝试与公司进行友好协商,向公司说明法律规定,要求公司停止这种不合理的扣费行为。在协商过程中,要注意保留好相关的沟通记录,比如聊天记录、通话录音等。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处,劳动者可以准备好能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、工作证等,以及能证明公司扣除工作服费用的证据,前往劳动监察部门反映情况。 此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,由仲裁委员会对该争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

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