事业单位刚入职就需要交五险吗？

在我国，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是社会保险的主要组成部分，为劳动者提供基本的社会保障。对于事业单位刚入职是否就交五险这个问题，答案是肯定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位就包括了事业单位，用工之日就是劳动者开始在单位工作的那一天。也就是说，事业单位在员工刚入职后，需在三十天内为员工办理五险的参保登记手续，并按规定缴纳相应费用。

从实际操作来看，这一规定保障了员工从入职开始就能享受社会保险的权益。例如，在医疗保险方面，如果员工在入职后不久生病就医，只要单位及时办理了参保登记和缴费，员工就可以按照规定享受医保报销待遇。工伤保险也是如此，若员工在工作中遭遇意外事故，符合工伤认定条件的，就能通过工伤保险获得相应的赔偿。所以，事业单位员工刚入职时，单位有义务按照法律规定及时为其缴纳五险。