事业单位病假会扣工资吗?
我在事业单位工作,最近身体不太好需要请病假。我有点担心请病假会不会扣工资,毕竟工资对我来说很重要。想了解下在事业单位请病假,工资到底会不会扣,是怎么规定的呢?
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在事业单位,病假是否扣工资需要根据具体情况来看。 首先,我们来了解一下关于病假工资的基本概念。病假工资是指劳动者在患病或非因工负伤治疗期间,用人单位应当按照规定支付给劳动者的工资。这是为了保障劳动者在患病期间的基本生活。 根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。也就是说,如果请病假不超过两个月,工资是全额发放的,不会扣工资。 要是病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。 当病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。 所以,事业单位病假不一定会扣工资,具体要看病假的时长以及员工的工作年限等情况。这些规定也是为了在保障员工权益的同时,维护单位的正常运转。

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