事业单位病假会扣工资吗？

在事业单位，病假是否扣工资需要根据具体情况来看。

首先，我们来了解一下关于病假工资的基本概念。病假工资是指劳动者在患病或非因工负伤治疗期间，用人单位应当按照规定支付给劳动者的工资。这是为了保障劳动者在患病期间的基本生活。

根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。也就是说，如果请病假不超过两个月，工资是全额发放的，不会扣工资。

要是病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。

当病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

所以，事业单位病假不一定会扣工资，具体要看病假的时长以及员工的工作年限等情况。这些规定也是为了在保障员工权益的同时，维护单位的正常运转。