事业单位住院请假病假会扣工资吗？
我是事业单位的一名员工，最近生病住院了，需要请病假。我很担心请假期间工资会受影响，想知道 按照法律规定，事业单位住院请病假到底会不会扣工资呢？具体是怎么规定的呀？
张凯执业律师
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在事业单位，员工住院请病假是否扣工资需要根据具体情况来看。首先来了解一下相关概念，病假工资是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位按照规定支付的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。不过这是针对企业而言。
对于事业单位，国家也有相应规定。一般来说，事业单位工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。也就是说，在这两个月内正常发放工资，不会扣除。
如果病假超过两个月，工作年限不满十年的，从第三个月起按本人标准工资的90%计发工资；工作年限满十年的，工资照发。
要是病假超过六个月，工作年限不满十年的，从第七个月起按本人标准工资的70%计发工资；工作年限满十年和十年以上的，按本人标准工资的80%计发工资。
所以，事业单位员工住院请病假不是一概而论地扣工资或者不扣工资，而是要依据请假时长以及个人工作年限等因素来确定工资的发放情况。