病假多少天不扣工资？
我生病了需要请病假，但又担心扣工资。想了解一下，按照法律规定，病假请多少天是不会扣工资的呢？这样我心里也好有个底，安排后续的工作和治疗。
张凯执业律师
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在我国，关于病假多少天不扣工资的问题，需要分情况来看。首先，我们要了解医疗期这个概念。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
在医疗期内，企业是需要按照一定标准支付病假工资的。虽然这不是全额工资，但也保障了职工在患病期间的基本生活。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
至于不扣工资的情况，有些企业可能有自己的福利政策，规定职工在一定天数内的病假可以不扣工资。但从法律层面来说，并没有明确规定病假多少天绝对不扣工资。不过，只要在医疗期内，职工就能享受到不低于当地最低工资标准80%的工资待遇，这在一定程度上保障了职工的权益。所以，职工要清楚自己的医疗期时长，维护好自己在病假期间的合法权益。