国家法定病假扣多少工资？
我生病了需要请病假，但是不太清楚国家对于法定病假工资扣除是怎么规定的。我担心公司随意扣我工资，想知道在法律层面上，法定病假到底该扣多少工资，有没有明确的标准呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，关于法定病假工资的扣除，有相关的法律规定来保障劳动者的权益。首先，我们要了解“病假工资”这个概念。病假工资就是劳动者在患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，企业按照规定支付的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这就意味着，企业扣除病假工资后发给员工的工资，最低不能低于当地最低工资标准的80%。
不过，各地对于病假工资可能还有更具体的规定。比如，有些地方会根据劳动者在本单位的工作年限来确定病假工资的支付比例。一般来说，工作年限越长，病假工资的支付比例可能就越高。如果工作年限较短，支付比例可能相对低一些，但也不能突破当地规定的下限。所以，当你请法定病假时，企业扣除工资的额度是有法律限制的，你可以根据当地的具体规定和自己的工作年限来核算一下企业扣的工资是否合理。