question-icon 事业单位长期病假工资待遇有什么规定?

我在事业单位工作,最近身体不太好,可能要请长期病假。我很担心请了长期病假后工资会受很大影响,所以想了解下事业单位长期病假工资待遇的规定是怎样的,我能拿到多少工资呢?
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  • #病假工资
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在了解事业单位长期病假工资待遇规定之前,我们先明确几个关键概念。病假工资是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间,用人单位按照规定支付给职工的工资。长期病假一般是指职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以上的情况。 根据国家相关规定以及《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。也就是说,如果你的病假不超过两个月,工资待遇不受影响,正常发放。 如果病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。例如,小李在事业单位工作8年,请了3个月病假,他第三个月起就能拿到本人工资的90%。 要是病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。比如,老张工作年限12年,请了8个月病假,那么从第七个月起,他能拿到本人工资的80%。 此外,对于获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。 需要注意的是,不同地区可能会根据本地实际情况,在国家规定的基础上制定具体的实施细则。所以,你所在地区和单位的具体政策可能会有所不同,建议你向单位的人事部门咨询,以获取最准确的信息。

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