事业单位长期病假需要提供哪些资料？

在事业单位请长期病假，通常需要提供一系列相关资料，这不仅是单位管理的要求，也有相应的法律依据来保障流程的规范性。

首先，最核心的资料是医院出具的诊断证明。这就好比是你生病的‘证据’，医院会根据对你身体的检查和诊断，给出你所患疾病的名称、病情严重程度等信息。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关规定，医疗机构的诊断证明是确定病假合理性和期限的重要依据。诊断证明需要有医院的公章以及医生的签字，以确保其真实性和有效性。

其次，病历也是必不可少的。病历记录了你看病的整个过程，包括症状描述、检查结果、治疗方案等。它能详细地反映你的病情发展和治疗情况，让单位更全面地了解你的身体状况。就像一本记录你健康状况的‘日记’，为单位判断病假的必要性提供有力支持。

此外，有时还可能需要提供病假建议书。这是医生根据你的病情，建议你休息的时间和方式。它相当于医生给你开出的‘休息处方’，单位会参考这个建议书来确定给你批准多长时间的病假。

另外，可能还需要填写单位规定的病假申请表格。这个表格一般包含你的个人信息、请假时间、病情简述等内容，是你向单位正式提出病假申请的书面文件。

最后，有些单位可能还会要求提供其他补充资料，比如检查报告的复印件等，具体要求要以单位的规定为准。在准备资料时，一定要严格按照单位的要求来，确保资料齐全、真实有效，这样才能顺利请下长期病假。