疗休养费用不够需要自己出吗？

疗休养费用不够是否需要自己出，要分情况来看。首先，我们得明确疗休养这种活动，如果是单位组织安排的，通常单位会有相关的费用政策。

从法律层面来说，目前并没有全国统一的专门针对疗休养费用承担的法律条文。不过依据《中华人民共和国民法典》中关于合同约定的相关规定，如果单位和员工之间对于疗休养费用有明确的约定，那么就按照约定来执行。比如单位明确告知员工疗休养费用补贴是多少，超出部分自行承担，那么员工就需要自己支付超出的费用。

要是单位没有和员工就费用承担问题达成明确的约定，按照常理和公平原则，单位组织的活动，主要费用应该由单位承担。因为单位组织疗休养一般是作为员工福利的一种形式，目的是为了员工的身心健康和更好地工作。在这种情况下，如果因为疗休养过程中产生了一些合理的额外费用，单位通常也应该承担这部分费用。

但是，如果是员工自己因为个人原因，进行了超出疗休养正常范围的消费，比如自行去高档餐厅就餐、参加一些额外的高消费娱乐项目等，这部分超出的费用显然应该由员工自己承担。所以，疗休养费用不够是否自己出，关键在于单位和员工之间有无约定以及费用超出的原因。