团建聚餐是否需要自己出钱？

在一些公务活动场景中，常常会涉及公款吃喝的情况，很多人不清楚怎样的公款吃喝行为会被定罪。想具体了解公款吃喝在什么情形下会构成犯罪，以及对应的定罪具体标准是怎样的。

公司组织活动，员工积极参与却不幸受伤。员工心里很委屈，担心自己受伤的情况得不到合理保障，想知道这种在公司组织活动中受伤的情况到底符不符合工伤认定的标准，具体要满足哪些条件才能被认定为工伤。

我同事请假在公司食堂吃饭时不小心摔伤了，现在在和公司协商补偿的事儿，但双方各执一词。我就想知道这种情况下，从法律角度讲公司到底应不应该给补偿，补偿的标准又是什么。

我参加公司组织的团建活动时不小心摔倒受伤了，公司却不太愿意承担责任，说这不算工伤。我心里很疑惑，毕竟是公司组织的活动，我想知道像这种在公司团建时自己摔倒受伤的情况，到底能不能被认定为工伤，具体的判断标准又是怎样的呢？

最近同事们下班后一起去聚餐，结果途中有人不小心出了事故。现在大家心里都很忐忑，不知道这种情况下能不能算工伤。想了解一下具体的判断标准，以及相关法律是怎么规定的。

公司组织团建活动，有员工不小心受伤了，现在大家都很困惑。不知道这种情况下能不能认定为工伤，具体的赔偿流程是怎样的，赔偿项目又有哪些，希望能得到专业的解答。

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

公司前段时间组织集体出游，结果我在出游过程中不小心受伤了。我不太清楚这种情况属不属于工伤，想了解一下从法律角度来看，像我这样在集体出游时受伤，到底能不能认定为工伤呢？希望能得到专业的解答。

公司组织了团建，我因为家里有点急事实在去不了，结果公司说要扣我工资。我就想知道公司这样做在法律上到底合不合理啊？我该怎么维护自己权益呢？想具体了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近公司突然说要集体降薪，也没给出特别合理的理由。我很担心自己的权益受到侵害，想知道从法律角度来看，公司这种集体降薪的做法到底合不合法呀？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

单位组织了旅游活动，我在参加的时候不小心受伤了。现在涉及到费用报销和后续处理，我不知道这种情况能不能认定为工伤。我想了解下从法律角度看，参加单位组织的旅游活动受伤到底能不能算工伤呢？

公司组织了骑行团建活动，我在活动过程中受伤了。现在不清楚这种情况能不能算工伤，如果算的话又该怎么赔偿。想了解下法律上对于这种公司组织的团建活动中受伤的认定和赔偿是怎样规定的。

我公司经常有员工餐费支出，财务说需要开具员工餐费发票才能进行报销。但去餐厅吃饭开发票时，餐厅说只能开餐费发票，不能开员工餐费发票。我想知道从法律规定上来说，餐费到底能不能开成员工餐费发票呢？

我们公司最近出了个规定，限制员工点外卖，要是违反了还会罚款。我觉得这规定不合理，可又不知道公司这么做合不合法。我想了解下从法律角度来看，公司有没有权力这么做，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近有个和公司业务有往来但并非公司员工的人，他产生了一些招待费用，想让公司报销。我不太确定公司有没有相关规定，也不知道从法律层面这种情况是否允许，所以想问问非公司人员到底能不能报销招待费。

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后要扣我们的培训费。我不太明白公司这么做合不合理，也不清楚自己有没有义务承担这笔费用。想问问从法律角度来看，公司扣培训费到底合不合理呢？

我在一家公司上班，每个月发工资的时候都会扣税。我不太清楚这工资税到底该由谁来承担，是我们员工自己出，还是公司出呢？我想了解一下这方面的法律规定，避免自己的权益受损。

我在公司上班，有时候会因为一些事请假。但每次请假，公司都会扣我的餐补和交补。我不太清楚这样做合不合理，想了解下从法律角度看，请假的时候公司到底应不应该扣餐补和交补呢？

我在一家公司上班，公司说要组织培训，但是让我们员工自己交钱。我不太清楚这种做法合不合法，也担心自己交了钱最后没什么效果，想问问大家，从法律角度来看，公司让员工交钱培训到底正不正规啊？

老板突然说要来我家做客，我有点慌，不知道从法律角度我有没有接待的义务，要是我不想让老板来，拒绝的话会不会有什么法律风险，我该怎么处理这件事比较好呢？