人武部是否缴纳五险一金？
我打算去人武部工作，但是不太清楚在人武部工作，单位会不会给缴纳五险一金。我挺看重这个福利的，毕竟关系到以后的生活保障。所以想问问懂法律的朋友，从法律层面来讲，人武部需不需要给员工交五险一金呢？
张凯执业律师
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首先，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。从法律层面来说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险一金。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费；而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不缴纳。同时，《住房公积金管理条例》也明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
人武部属于国家机关或事业单位性质的单位，只要和劳动者建立了劳动关系，同样要遵循上述法律规定，为员工缴纳五险一金。如果人武部不按照规定为员工缴纳，员工可以向当地的社会保险经办机构或者住房公积金管理中心进行投诉，维护自己的合法权益。