中国黄金单位是否有五险一金？
我在考虑去中国黄金单位工作，但是不太清楚这个单位会不会给员工缴纳五险一金。我挺在意这个保障的，毕竟关乎以后的生活。所以想问问懂法律的朋友，从法律上来说，中国黄金单位应该给员工缴纳五险一金吗？
张凯执业律师
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在中国，“五险一金”是对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金的统称。这些保障对于劳动者来说非常重要，它们能在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面为劳动者提供相应的保障和帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险就是我们所说的五险。这意味着，只要在中国境内的用人单位，包括中国黄金单位，都有义务为其员工缴纳五险。
而对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第三条明确，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。所以，中国黄金单位作为国有企业，也需要为员工缴存住房公积金。
综上所述，无论是从法律规定的社会保险方面，还是住房公积金方面，中国黄金单位都应该为员工提供五险一金。