公司是否有权利罚款？
我在一家公司上班，最近因为一点小失误，公司就要对我罚款。我不太清楚公司到底有没有这个权利罚款，想了解一下从法律层面来说，公司有没有权利这么做呢？
张凯执业律师
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在我国，公司一般情况下是没有权利对员工进行罚款的。罚款本质上是一种剥夺公民财产权的行为，从严格的法律意义上讲，罚款属于行政处罚的一种，而行政处罚权是由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内来行使的。这在《中华人民共和国行政处罚法》中有着明确规定，该法第二条表明行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为；第十七条规定行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
公司并非行政机关，不具备行政处罚权，所以不能对员工进行罚款。不过，如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司可以依据相关法律规定要求员工进行赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
此外，若公司与员工在劳动合同中明确约定了员工违反规章制度时应承担违约金，并且该约定不违反法律、法规的强制性规定，那么当员工出现违约行为时，公司可以按照合同约定要求员工支付违约金。所以，公司通常没有罚款的权利，但在特定情况下可以要求员工赔偿损失或支付违约金。