工厂辞退员工是否需要出具辞退书？

从法律角度来看，工厂辞退员工是需要出具辞退书的。辞退书在法律上可以理解为用人单位单方面解除劳动合同的书面通知，它是一种具有法律效力的文件。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的“解除或者终止劳动合同的证明”，其实就类似于辞退书这种书面文件。工厂出具辞退书，一方面可以明确双方劳动关系的解除，避免之后在劳动关系存续问题上产生争议。另一方面，对于员工而言，辞退书是其寻找新工作时证明上一份工作结束情况的重要材料，同时也是申请失业保险金等权益的必要凭证。

如果工厂辞退员工却不出具辞退书，员工有权要求工厂提供。若工厂拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂改正。要是因为工厂不出具辞退书给员工造成了损害，工厂还应当承担赔偿责任。所以，工厂辞退员工时出具辞退书是其法定义务。