工资虚发高是否会对政府福利产生影响？

工资虚发高很可能会对政府福利产生影响。我们先来解释几个关键概念。政府福利是指政府为了保障公民的基本生活、促进社会公平等目的，向符合一定条件的公民提供的各种物质帮助和服务，像低保、公租房补贴、失业救济金等都属于政府福利范畴。而工资虚发高就是用人单位故意把员工的工资数额报得比实际要高。

在评定政府福利资格时，通常会考察申请人的收入情况。根据《社会救助暂行办法》，申请最低生活保障，要以家庭收入状况、财产状况作为参考。如果工资被虚发高，就会让政府相关部门错误地认为申请人的收入较高，从而判定其不符合福利申请条件。举个例子，一个原本收入低符合低保条件的人，由于工资被虚发高，相关部门在审核时就会觉得他收入高于低保标准，进而不给他发放低保金。

而且，虚发工资还可能涉嫌违法。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，企业虚列工资属于偷税行为，会面临税务机关的处罚。同时，以虚假工资骗取政府福利，一旦被查实，不仅会被取消福利资格，还可能要退还已领取的福利款项，甚至会面临法律责任。所以，工资虚发高不仅会影响政府福利的享受，还会带来一系列法律风险。