公积金缴存基数是否包括奖金和绩效？

公积金缴存基数是否包括奖金和绩效，需要分情况来看。首先，我们要了解一下公积金缴存基数的概念。公积金缴存基数是用来计算职工应缴纳多少住房公积金的一个标准，一般是职工本人上一年度月平均工资。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里的“工资”，依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。从这个规定可以看出，奖金是明确包含在工资总额里的。所以，从法律规定层面，公积金缴存基数理论上是应该包括奖金的。

而对于绩效工资，它本质上也是工资收入的一部分，通常是根据员工的工作表现和业绩来发放的。虽然《住房公积金管理条例》没有专门提及绩效工资，但按照工资总额的定义，绩效工资也应当纳入公积金缴存基数的计算范围。

不过在实际操作中，有些单位可能为了降低成本，没有把奖金和绩效纳入缴存基数，这其实是不符合法律规定的。如果职工发现单位存在这种情况，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。