五险一金的计算基数是否包括绩效工资？

我工资里有一部分是绩效工资，每个月发工资时，公司都会从绩效工资里扣除五险一金。我不太确定这样做合不合理，想知道按照法律规定，绩效工资需不需要扣除五险一金呢？

我工资由底薪和绩效组成，发工资时发现五险一金扣了不少。我就想弄明白，五险一金到底是只在底薪部分扣除，还是在我总的工资里扣除呢？希望了解相关法律规定。

我每月工资有基本工资和绩效两部分，绩效不固定。我不太清楚在计算社保基数时，绩效这部分要不要算进去。要是算进去，我的社保缴纳金额可能会高些；不算的话，缴纳金额就会低一点。所以想问问绩效到底算不算在社保基数里。

我工资是由基础工资和绩效奖金构成的。公司一直只按基础工资给我交五险一金，我感觉不太对劲。想问问，从法律规定上来说，五险一金到底是不是按照基础工资来缴纳的啊？

我不太清楚五险一金的缴纳基数是怎么算的。我每个月除了基本工资，还有绩效奖金、补贴这些。那公司给我交五险一金的时候，是按照基本工资来算，还是把这些都加起来的综合工资算呢？我想弄明白这个，不然都不知道公司有没有给我交对。

我一直搞不清楚五险一金的缴纳基数，每月工资里有基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想知道，公司给交五险一金的时候，是按照基本工资算，还是把绩效、奖金这些都算上的总工资算呢？

我每个月工资有基本工资和绩效工资两部分。最近我发现公司在给我缴纳五险一金时，好像只按基本工资算的，没把绩效工资算进去。我就想问问，从法律上来说，绩效工资应不应该算在五险一金的缴纳基数里呢？

我在一家公司上班，每个月工资里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保，是按照基本工资算缴纳基数，还是把所有工资加起来的综合工资算。我担心公司交少了影响我以后的权益，所以想问问到底应该按哪个算。

我工资构成里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保时，是按基本工资来算缴纳基数，还是有别的算法。想了解下社保缴纳基数到底是不是基本工资呢？

我每个月工资里有一部分是绩效工资，数额还不低。现在我想了解下，在计算社保缴费基数的时候，绩效工资算不算在内呢？这关系到我社保缴纳的金额，所以挺想弄清楚的。

我在一家公司上班，每个月工资构成有基本工资和绩效奖金等。公司给我交五险一金时，只按基本工资来算。我不太清楚这样对不对，想知道五险一金到底是该按照基本工资交，还是按实际工资交呢？

我在一家单位上班，工资有基本工资、绩效工资等组成部分。我不太清楚单位给我缴纳养老保险时，缴费基数是怎么确定的，是按基本工资算，还是包含绩效工资？想了解下这方面的具体规定。

我想弄清楚我每个月到手的工资里，公司缴纳的五险一金部分算不算在工资总额里面呢？我不太确定这个怎么界定，感觉这会影响我对自己实际收入的判断，所以想了解下从法律规定上来说，五险一金到底计不计入工资总额。

我刚入职一家公司，对五险一金缴费这块不太清楚。工资里分了基本工资、绩效工资等好几项，我想知道公司给我缴纳五险一金，是按照基本工资来算缴费标准，还是把所有工资项加起来算呢？不太懂这方面规定，希望得到解答。

我工资里包含基本工资和绩效奖金，公司说五险一金按基本工资交。我不太确定这样对不对，想知道五险一金的基数到底是不是基本工资，这对我的权益影响挺大的，我该怎么判断公司交得合不合理呢？

我工资里有一部分是绩效，不知道这部分需不需要算在交五险一金的基数里。我担心公司少算了这部分，影响我的权益。想问下，从法律上来说，绩效需不需要用来缴纳五险一金呢？

我在计算自己的工资总额时，不太确定工资总额里包不包含五险一金。每个月工资条上有扣除五险一金的部分，那这部分费用算在工资总额里面吗？我想了解下准确的规定。

我每月工资里除了基本工资，还有一些津贴。现在不太清楚在计算五险一金时，这个津贴部分算不算在基数里面。我担心公司计算的时候没把津贴算进去，影响我的权益，想知道法律上是怎么规定的。

我一直搞不明白公司给我缴纳五险一金时，基数到底是按底薪算，还是综合薪资算。我每月有底薪，还有提成和奖金，这让我很疑惑，到底哪种才是符合法律规定的缴纳方式呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效和奖金。最近我在研究社保缴纳的问题，不太清楚这绩效和奖金算不算在社保基数里面。要是算进去的话，我的社保缴纳金额可能会变多。所以想问问，社保基数到底包不包括绩效和奖金呢？